Future of Selling · Jason Lim立即申請

FUTURE OF SELLING · JASON LIM

台北業務大會簡報教練:給業務主管

如果團隊散會後,不看投影片也能把今年的計畫說出來呢?想像業務在年初第一場客戶會議上,用的就是你在台上說的那句話。就算目標比去年高、一半的人用視訊參加,有些資深業務又覺得「每年都聽過」,你的計畫依然記得住。就像廟口的籤詩,短短幾句,大家都記得。

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我們會在一個工作天內,透過 WhatsApp 親自回覆你。

我們的學員已創造八位數以上的成果。

24 歲前已成交 $7M+ 的交易,並兩度從零重新開始。

自 2016 年起,他的活動已觸及亞洲 100,000+ 位創業者。

Jeffrey Teo:100 天內新增 60+ 位客戶。

為什麼要向 Jason Lim 學習?

他站過那個台。

在 24 歲前成交 $7M+ 的他,知道業務想從主管口中聽到什麼。

16 歲就開始帶隊。

16 歲當籃球教練,賽前的那段話決定整隊怎麼打。

學員的團隊有成果。

學員用這套方法創造了八位數的成果,下方兩位的故事就是例子。

師承名師。

包括 Tony Robbins 與 Chet Holmes,完整名單請見下方他的介紹。

為什麼業務主管找 Future of Selling 準備業務大會?

實證有效的框架。

P.I.T.C.H. 把整年的計畫收斂成一個訊息、三個重點和一個行動。

簡單、按部就班的系統。

照著大會的日期往回排:先定訊息,再寫內容,最後排練。

快速見效。

台上講完的那句話,第二天就能用在客戶會議上。

Future of Selling 的業務大會簡報教練怎麼進行

  1. 學會銷售的規則。

    業務不會記住二十張投影片。你會學會團隊真正會帶走的是哪三件事。

  2. 學會 P.I.T.C.H.,Jason 的招牌方法。

    用 Power、Intent、Teach、Close、Habits 寫出大會的主講,從去年講到今年第一步。

  3. 學會成交與化解異議的藝術與科學。

    同時為現場和鏡頭排練,讓線上參加的同事也聽得一樣清楚。

帶領業務團隊的主管給 Future of Selling 的熱門評價:成功故事與蛻變

“Competition is high in my industry scene with new brands popping up every other week.”

譯文:「我這個產業競爭非常激烈,差不多每隔一週就有新品牌冒出來。」

“In just 3 weeks, I increased my margins and my sales improved by 20%! I've also managed to increase my Average-Order-Value per transaction by 30%.”

譯文:「短短 3 週,我的利潤率提高了,業績也成長了 20%!每筆交易的平均客單價也提高了 30%。」

Wee Jun Wei,Lara-J 董事總經理。參加課程:Diamond Consult、Facebook Ads Mastery。

“Before I met Jason, I was slogging day in and day out, working 15+ hours, “chasing” money, afraid to sleep.”

譯文:「認識 Jason 之前,我日復一日地苦撐,每天工作超過 15 小時,「追著」錢跑,怕到不敢睡覺。」

“Jason showed me that my business can be the tool for changing lives.”

譯文:「Jason 讓我看見,我的事業可以成為改變人們生活的工具。」

Styles Chong,Okeanos Trading 董事總經理。參加課程:Facebook Ads Mastery、Perfect Client System、Trustable Brand。

查看真實見證

大會結束後,團隊記得的應該是同一件事

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Jason Lim 是誰?

林建慶(Jason Lim),在台北指導業務主管準備年初主講

Jason Lim 曾接受 SG Visionaries 專訪,談他如何從一個極度內向的人,成為教授演說與銷售的老師。他曾經非常害怕在眾人面前說話。他 16 歲成為籃球教練,從那時開始教學。

他 21 歲進入銷售這一行,成交了超過 $7M 的交易。他在 DreaMaker Ventures 旗下創辦了 Future of Selling,P.I.T.C.H. 就是他在那裡教授的方法。一路上,他師從多位知名導師:Marshall Thurber(Money & You® 創辦人)、Joel Bauer、Tony Robbins、Chet Holmes 與 Bob Proctor。Skystone Asset Management、Signarama Singapore、Enlightenment Education、Mindreader AI 與 8Yolk Design Studio 的領導者,都曾跟著他受訓。2016 年起,這些教學已觸及亞洲各地的創辦人。

你現在是不是正面臨這些狀況?

投影片太多,重點太少。

每個部門都要放一頁,最後沒有人記得今年要做什麼。

目標講了,方法沒講。

數字很清楚,業務卻不知道明天該先打給誰。

線上的人在做別的事。

一半的團隊開著鏡頭,卻在回 email。

買家花在供應商身上的時間

17%

B2B 買家在評估一項採購時,只有 17% 的時間用在與潛在供應商會面。如果同時比較好幾家供應商,分給任何一位業務代表的時間可能只有 5% 到 6%。

資料來源:Gartner〈Win More B2B Sales Deals〉(2018),引用 Gartner 2017 年數位 B2B 買家調查,n = 750

如果這種情況持續下去,會怎樣?

客戶早就自己做過功課。

多數 B2B 買家偏好自行研究,團隊每一場會面都得說得更準。

各自解讀計畫。

每位業務都照自己的理解去做,客戶聽到好幾個版本。

熱度只維持一週。

大會氣氛很好,下週一大家又回到老方法。

資深業務不買單。

老鳥覺得年年都一樣,新人不知道該學誰。

第一季就落後。

方向不清楚,團隊在年初最重要的幾週原地打轉。

為什麼年度大會的簡報做得很用心,團隊還是記不住?

多數年初的簡報是把去年的報告和今年的目標放在一起,越完整越好。可是業務只會帶走一兩句話,其餘的在走出會場前就忘了。當你沒有先決定那一句是什麼,團隊就會自己挑一句,而且每個人挑的都不一樣。這就像一場婚禮致詞,講了半小時,大家只記得那個笑話。

Future of Selling 能怎麼幫上忙

每個合作方案都採用 Jason 的 P.I.T.C.H. 方法,你可以在 Future of Selling 頁面比較三種方案。

讓團隊把有限的客戶時間用好。

多數買家偏好自己研究。團隊方向一致,每一場會面才講得準。

讓每位業務成為客戶想聽的意見。

買家在判斷方案是否適合公司時,仍想聽賣方的意見。大會上給團隊一句共同的說法,就是在準備那一刻。

跟上台灣出口的步調。

台灣 2025 年出口達 6,407.5 億美元,創歷史新高。目標越高,團隊越需要一個清楚的計畫。

讓跨國團隊在台北對齊。

在 ICCA 2025 年排名中,台北的國際協會會議數居亞太第 6 名。區域團隊飛來台北開業務會議時,主講要讓每個人帶走同一件事。

台灣出口創新高

6,407.5 億美元

台灣 2025 年出口總額達 US$640.75 billion(6,407.5 億美元),創歷史新高,比 2024 年成長 34.9%。

資料來源:Invest Taiwan,引用財政部資料,2026 年 1 月 13 日

台北在亞太的會議城市排名

第 6 名

在 ICCA 2025 年國際協會會議排名中,台北位居亞太第 6 名;全球排名第 23 名,上升三名,並居台灣各城市之首。

資料來源:臺北市政府觀光傳播局,2026 年 5 月 22 日(ICCA 資料)

寧可不找業務的買家

61%

的 B2B 買家偏好整體不需業務代表的購買體驗;但在判斷產品或服務是否符合公司需求這類任務上,買家仍偏好聽取賣方的意見。

資料來源:Gartner 新聞稿,2025 年 6 月 25 日:調查 632 位 B2B 買家,2024 年 8 月至 9 月

大會一結束,團隊就回到老樣子?帶來 Future of Selling。

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  • JustCo Hung Tai Financial Plaza, Levels 9-10, No. 156, Sec. 3, Minsheng E. Rd., Songshan Dist., Taipei City 105402, Taiwan
  • Regus Hung Sheng IFC, 1/F, 2/F & 15/F, No. 170, Section 3, Nanjing East Road, Taipei City 10488, Taiwan

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常見問題

年度大會的主講要怎麼安排結構?
一個核心訊息、三個重點、一個行動。先肯定團隊去年的成果,再講市場變化和今年怎麼贏,最後告訴每個人下週一要做什麼。
業務會議上發布目標,怎麼不讓團隊洩氣?
說明目標的由來、怎麼拆到每個人身上,以及公司會提供什麼支援。路徑清楚,目標才會讓人覺得做得到。
大會結束後,訊息怎麼才不會被忘記?
在之後幾週的週會、案子檢討和信件裡反覆提到同一個核心訊息。大會只是起點,主管的日常重複才讓它留下來。
業務計畫要怎麼在大會上說明?
業務計畫通常是大會的核心。只講最重要的三個優先事項,每個配一個數字和一個例子,細節放在會後的資料裡。